Arbeidsbelysning for kontorer og armaturer for datamaskinarbeidsplasser

Belysning på arbeidsplassen

Millioner av mennesker tilbringer en stor del av livet på en kontorarbeidsplass eller jobber hjemmefra. Tilstrekkelig belysning reduserer eller til og med eliminerer tegn på anstrengte øyne: Tretthet, ubehag i øynene og hodepine. De erstattes av effektivitet, motivasjon og en ny følelse av fysisk og psykisk velvære!

Toppkategorier hos Lampenwelt

LED-panel

gulvlampe

skrivebordslampe

hengelampe

Ofte stilte spørsmål om belysning på arbeidsplassen

Finnes det lovbestemmelser eller krav til belysning på arbeidsplassen?

Hvor mange lumen bør arbeidsplassbelysning ha?

Finnes det noen lamper som egner seg spesielt godt for vinter- eller mørke omgivelser?

Finnes det en tommelfingerregel som kan brukes som rettesnor?

Juridiske bestemmelser

Lovbestemmelser regulerer belysning på arbeidsplassen - også i Tyskland. De er oppført under § 6.1, Generelle krav til skjermarbeidsplasser, i arbeidsplassforordningen (ArbStättV).

Arbeidsbordene eller arbeidsflatene må ha en lavreflekterende overflate og være plassert på en slik måte at overflatene er fri for forstyrrende reflekser og blending under arbeidet. Armaturer med lav blendingsverdi, dvs. UGR<19, og indirekte lysfordeling bidrar til å oppfylle dette kravet.
I kombinasjon med DIN EN ISO 12464 -1-standarden må belysningen ikke bare svare til arbeidsoppgaven, men også være tilpasset den ansattes individuelle syn. For eksempel anbefales en høyere belysningsstyrke på 750 til 1 500 lux for eldre ansatte og synshemmede, mens den samme synsoppgaven kan utføres av en yngre ansatt med 500 lux.

Tekniske aspekter

Forskjellige lyskilder skiller seg ikke bare fra hverandre når det gjelder tilstedeværelse eller fravær av spektralfarger (resultatet er fargegjengivelsen), men også når det gjelder intensiteten til de spektralfargene som lyset består av (resultatet er lysfargen).

Lysfarge/ fargetemperatur

Lysfargen eller fargetemperaturen måles i Kelvin (K) og beskriver den individuelle iboende fargen til en hvit lyskilde, som vanligvis oppfattes som "kjøligere" eller "varmere".

Spesifikasjonen av lysfargen i Kelvin må ikke forveksles med teknologier for fargeskiftende lys (RGB), der lyset kan skinne i for eksempel rødt, blått, grønt eller gult. Det skilles grovt mellom tre lysfarger:

Varmhvit (<3 300 Kelvin) = koselig lys for oppholdsrom
Universalhvit (3 300 - 5 300 Kelvin) = funksjonelt lys for arbeid
Dagslys (> 5 300 Kelvin) = blålig lys for kjellere og vaskerom

Fargegjengivelse / CRI

Fargegjengivelsesindeksen (CRI) angir hvor naturlige fargene på et objekt ser ut når det belyses av en tilsvarende pære.

En CRI på Ra 100 betyr at fargene gjengis slik de ville vært i dagslys. Ra >= 90 indikerer svært god fargegjengivelse, Ra >= 80 god fargegjengivelse. Pærer under Ra 80 anbefales ikke i oppholdsrom, da fargene kan bli forvrengt eller gråaktige.

Belysningseksempler for individuelle arbeidsstasjoner, skrivebordsgrupper og åpne kontorlandskap

Et godt forhold mellom indirekte og rettet lys maksimerer de behagelige lysforholdene for øynene, og man unngår harde skygger. Derfor brukes det flere lamper for hver belysningssituasjon, for eksempel et LED-panel for belysning av store rom og en skrivebordslampe for støtte.\ Noen armaturer, som f.eks. uplights, kan også produsere begge typer lys: en indirekte lyskomponent som spotlightes mot taket og reflekteres derfra, og en direkte lyskomponent som lyser opp arbeidsplassen.